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企業文化建設的目的：通過(guò)企業文化建設形成(chéng)企業與員工共同發(fā)展的利益共同體，培育企業的核心專長(cháng)，提高企業的核心競争力，實現企業的可持續發(fā)展。
具體表現在：建立企業與員工共同的價值理念系統；形成(chéng)企業與員工共同發(fā)展的利益共同體；樹立良好(hǎo)的企業形象；培育企業的核心專長(cháng)和提高企業的核心競争力；創立企業可持續發(fā)展的條件。
核心層的精神文化：是指企業生産經(jīng)營過(guò)程中，受社會(huì)文化背景、意識形态影響而長(cháng)期形成(chéng)的一種(zhǒng)精神成(chéng)果和文化觀念。包括企業精神、企業經(jīng)營哲學(xué)、企業道(dào)德、企業價值觀念、企業風貌等内容，是企業意識形态的總和。
1、"參與、奉獻、協作"的企業精神，是現代意識與企業個性相結合的一種(zhǒng)群體意識。是企業經(jīng)營宗旨、價值準則、企業信條的集中體現，它構成(chéng)企業文化的基石。
2、"以市場爲導向(xiàng)"的企業經(jīng)營哲學(xué)：是指企業經(jīng)營過(guò)程中提升的世界觀和方法論。是企業在處理人與人、人與物關系上形成(chéng)的意識形态與文化現象。與民族文化、特定時(shí)期的社會(huì)生産、特定的經(jīng)濟形态、經(jīng)濟體制及企業文化背景有關。
3、"以人爲本"的企業價值觀：是企業在追求經(jīng)營成(chéng)功過(guò)程中所推崇的基本信念和奉行的目标。體現在處理股東、員工、顧客、公衆等利益群體的關系中，包括利潤價值觀、經(jīng)營管理價值觀和社會(huì)互利價值觀.
學(xué)習型組織的塑造：企業和員工要樹立終生學(xué)習的理念，緻力于創建學(xué)習型組織。學(xué)習型組織的塑造是企業文化建設的追求和目标。學(xué)習型組織分爲三個層次：學(xué)習型幹部、學(xué)習型團隊、學(xué)習型員工。
